İşçilerin İŞKUR’dan İşsizlik Ödeneği Alma Şartları: İş Hukuku Avukatı Açıklıyor
İşçilerin işten çıkarılması veya kendi istekleriyle işten çıkmaları durumunda, İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) tarafından sağlanan işsizlik ödeneği, maddi zorluklar yaşay
İşçinin Farklı Şubeye Gönderilmesi Durumunda Tazminat Hakkı: İş Hukuku Avukatı Açıklıyor
İşyerinde çalışan bir işçinin, çalışma koşullarındaki değişikliklerden biri de farklı bir şubeye gönderilmesidir. Bu durum, işçinin tazminat hakkı doğurup doğurmayacağ
İşçinin Proje Bitimi Nedeniyle Kıdem Tazminatı Hakkı: İş Hukuku Avukatı Açıklıyor
Proje bazlı çalışma modeli, belirli bir süre veya proje kapsamında işçilerin istihdam edildiği bir çalışma şeklidir. Ancak proje bitiminde iş sözleşmesinin sona ermesi,
Kısmi Çalışmalarda Kıdem Tazminatı Hakkı Nedir? İş Hukuku Avukatı Açıklıyor
Kısmi çalışma, işçinin haftalık çalışma süresinin tam süreli çalışmaya göre daha kısa olduğu çalışma biçimidir. Bu tür çalışmalarda
Kadın İşçi Hakları Nelerdir? İş Hukuku Avukatı Açıklıyor
Kadın işçilerin çalışma hayatındaki hakları, hem Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hem de 4857 Sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmıştır. Kadın işçilerin, iş yerinde eş
İşçi İş Kazası Geçirirse Hakları Nelerdir? İş Hukuku Avukatı Açıklıyor
İş kazası, iş yerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen, işçinin fiziksel ya da psikolojik zarar görmesine neden olan olaylardır. İş kazası durumunda işç
