Ä°ÅžYERÄ°NDE MOBBÄ°NGE UÄžRUYORUM, NE YAPMALIYIM?
Türkiye’de çalışanların en çok aradığı sorulardan biri; “Ä°ÅŸyerinde mobbinge uÄŸruyorum, ne yapmalıyım?” sorusudur. Özellikle son yıllarda iÅŸyerlerinde artan ba
KIDEM TAZMÄ°NATI NASIL HESAPLANIR?
Türkiye’de çalışanların en çok merak ettiÄŸi konulardan biri “Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?” sorusudur. Özellikle iÅŸten ayrılma süreçlerinde, i
Yıllık İzin Ücretinin Peşin Olarak Ödenmemesi İşçiye Haklı Fesih Hakkı Verir mi?
Türkiye’de iÅŸçi haklarına iliÅŸkin en temel düzenlemelerden biri, 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu’nun 57. maddesinde açıkça belirtilen yıllık izin ücretine iliÅŸkin
KIDEM TAZMÄ°NATINA NASIL HAK KAZANILIR
Kıdem tazminatına nasıl hak kazanılır? Türkiye’de iÅŸçilerin en çok araÅŸtırdığı iÅŸ hukuku sorularından biridir. Åžah Hukuk Danışmanlık olarak, iÅŸçilerin hangi ÅŸartlarda k
İŞ YERİNDEN TAZMİNAT ALMA YOLLARI: ÇALIŞANLAR HAKKINI NASIL ARAYABİLİR?
Çalışanların en sık sorduÄŸu sorulardan biri ÅŸudur: “Ä°ÅŸ yerinden tazminat alma yolları nelerdir?” Ä°ÅŸ hukukunda iÅŸçinin tazminat alabilmesi için h
İŞÇİNİN HAKLI FESİH SEBEPLERİ VE ŞARTLARI
Ä°ÅŸ hukukunda genel kural, kendi isteÄŸiyle iÅŸten ayrılan iÅŸçinin tazminat alamamasıdır. Ancak 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu, bazı istisnai ve ağır durumlarda iÅŸçiye haklı fesih hakkı tanımış
