İŞÇİNİN YILLIK İZİN DÖNEMİNE İLİŞKİN ÜCRETİ YILLIK İZNE ÇIKMADAN ÖDENİR Mİ?
Yıllık izin ücreti ne zaman ödenir? Yıllık izin parası izne çıkmadan önce ödenmek zorunda mı? İşveren, işçinin yıllık izin dönemine ilişkin ücretini peşin o
İŞÇİ HANGİ DURUMLARDA TAZMİNAT ALABİLİR
İşten çıkarılma, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe iade davaları, fazla mesai alacakları, mobbing, ücret alacakları, iş kazaları, meslek hastalıkları ve diğer iş hukuku uyuşmazlıkları
MARKET ÇALIŞANLARININ TAZMİNAT HAKLARI
Market çalışanlarının tazminat hakları, Türkiye’de perakende sektöründe çalışan binlerce kişinin en çok araştırdığı iş hukuku konularından biridir. Özell
ÖZEL GÜVENLİK OLARAK ÇALIŞAN İŞÇİ KİMLİK KARTINI YENİLEMEK ZORUNDA MIDIR?
Özel güvenlik sektöründe çalışan işçilerin önemli bir bölümü, artık özel güvenlik görevlisi olarak çalışmak istemediği halde
1 YIL ÇALIŞAN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?
İşçi ve işverenler tarafından en sık sorulan sorulardan biri şudur: ❓ “1 yıl çalışan işçi tazminat alabilir mi?” Bu soru, özellikle işten
KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİR Mİ?
Kıdem tazminatı taksitle ödenir mi? İş hukuku uygulamalarında işçi ve işverenler tarafından en çok merak edilen sorulardan biri budur. Şah Hukuk Danışmanlık olarak bu bilgi notunda
