KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİR Mİ?
Kıdem tazminatı taksitle ödenir mi? İş hukuku uygulamalarında işçi ve işverenler tarafından en çok merak edilen sorulardan biri budur. Şah Hukuk Danışmanlık olarak bu bilgi notunda
KENDİ İSTEĞİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?
Şah Hukuk Danışmanlık olarak, iş hukuku uygulamalarında en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri olan “kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin tazminat hakkı” konusunu mevzuat ve Yar
HAFTA TATİLİ VE RESMİ TATİL GÜNLERİ YILLIK İZİNDEN SAYILIR MI?
İşçi ve işverenler tarafından en sık sorulan sorulardan biri: “Hafta tatili ve resmi tatil günleri yıllık izinden sayılır mı?” sorusudur. Yıllık ücretli izin uygulama
İŞYERİNDE MOBBİNGE UĞRUYORUM, NE YAPMALIYIM?
Türkiye’de çalışanların en çok aradığı sorulardan biri; “İşyerinde mobbinge uğruyorum, ne yapmalıyım?” sorusudur. Özellikle son yıllarda işyerlerinde artan ba
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
Türkiye’de çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri “Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?” sorusudur. Özellikle işten ayrılma süreçlerinde, i
Yıllık İzin Ücretinin Peşin Olarak Ödenmemesi İşçiye Haklı Fesih Hakkı Verir mi?
Türkiye’de işçi haklarına ilişkin en temel düzenlemelerden biri, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 57. maddesinde açıkça belirtilen yıllık izin ücretine ilişkin
