KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİR Mİ?
Kıdem tazminatı taksitle ödenir mi? İş hukuku uygulamalarında işçi ve işverenler tarafından en çok merak edilen sorulardan biri budur. Şah Hukuk Danışmanlık olarak bu bilgi notunda kıdem tazminatının taksitle ödenip ödenemeyeceğini, Yargıtay kararları ve uygulama esasları çerçevesinde detaylı, güncel şekilde ele alıyoruz.
KIDEM TAZMİNATI NEDİR?
✔Kıdem tazminatı; işçinin, kanunda belirtilen şartları sağlaması hâlinde iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte işverence ödenmesi gereken toplu bir tazminattır.
✔En az 1 yıl aynı işverene bağlı olarak çalışan işçi, gerekli koşullar oluştuğunda kıdem tazminatına hak kazanır.
✔Kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona erdiği anda muaccel olur, yani derhal ödenmesi gerekir.
KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİR Mİ?
❗ Kısa cevap:
Hayır, kıdem tazminatı kural olarak taksitle ödenemez.
✔Kıdem tazminatı TEK SEFERDE VE EKSİKSİZ OLARAK ÖDENMELİDİR.
✔İşverenin "nakit sıkıntısı", "şirket durumu" veya "ileride ödeme" gibi gerekçeleri hukuken geçerli değildir.
TAKSİTLE ÖDEME HANGİ HÂLLERDE MÜMKÜN OLABİLİR?
⚠ İstisnai bir durum vardır:
✔İşçi ile işveren arasında özgür iradeye dayalı, yazılı ve açık bir anlaşma bulunuyorsa,
✔İşçi baskı altında kalmadan,
✔Taksit sayısı, ödeme tarihleri ve miktarları net şekilde belirlenmişse,
➡kıdem tazminatının taksitle ödenmesi mümkündür.
❗ Ancak bu durum işverenin tek taraflı kararıyla olamaz.
YARGITAY’A GÖRE KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİR Mİ?
Yargıtay kararları son derece nettir:
✔Kıdem tazminatı derhal ve peşin ödenmelidir.
✔İşçinin rızası olmadan yapılan taksitlendirme geçersizdir.
✔Taksitli ödeme kabul edilmiş olsa dahi bir taksitin dahi ödenmemesi,
➡ kalan tutarın tamamının muaccel hâle gelmesine neden olur.
TAKSİTLE ÖDEMEDE FAİZ İŞLER Mİ?
✔Evet.
✔Kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte muaccel olduğu için,
✔Ödeme geciktiği anda mevduata uygulanan en yüksek faiz işlemeye başlar.
✔Kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte muaccel olduğu için,
✔Ödeme geciktiği anda mevduata uygulanan en yüksek faiz işlemeye başlar.
❗ Taksitlendirme yapılmış olsa bile, işçi faizi ayrıca talep edebilir.
İŞÇİ TAKSİTLİ ÖDEMEYİ KABUL ETMEK ZORUNDA MIDIR?
Kesinlikle hayır.
✔İşçi, kıdem tazminatının tamamını ve tek seferde talep edebilir.
✔Taksitli ödeme dayatması hukuka aykırıdır.
✔İşçi bu durumda arabuluculuk ve dava yoluna başvurabilir.
KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENMEZSE NE YAPILMALI?
✔Öncelikle zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılmalıdır.
✔Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa,
✔İş Mahkemesinde kıdem tazminatı davası açılır.
✔Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa,
✔İş Mahkemesinde kıdem tazminatı davası açılır.
Mahkeme, kıdem tazminatının tamamını faiziyle birlikte işverenden tahsil eder.
KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİR Mİ? (ÖZET)
✔Kıdem tazminatı kural olarak taksitle ödenmez.
✔İşçinin açık rızası varsa istisnai olarak taksit yapılabilir.
✔İşveren tek taraflı taksit kararı alamaz.
✔Gecikme hâlinde yüksek faiz uygulanır.
✔İşçi her zaman tam ödeme talep edebilir.
✔İşçinin açık rızası varsa istisnai olarak taksit yapılabilir.
✔İşveren tek taraflı taksit kararı alamaz.
✔Gecikme hâlinde yüksek faiz uygulanır.
✔İşçi her zaman tam ödeme talep edebilir.
ŞAH HUKUK DANIŞMANLIK OLARAK UYARIYORUZ
⚖ Kıdem tazminatı hak kaybına uğramamak için taksit tekliflerini mutlaka hukuki destek alarak değerlendirin.
⚖ Baskı altında imzalanan belgeler ileride ciddi mağduriyetlere yol açabilir.
Kıdem tazminatı taksitle ödenir mi?
İşveren taksit dayatabilir mi?
Faiz ve dava süreci nasıl işler?
İşveren taksit dayatabilir mi?
Faiz ve dava süreci nasıl işler?
➡ Tüm bu sorular için Şah Hukuk Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
SIK SORULAN SORULAR (SSS)
❓ Kıdem tazminatı taksitle ödenir mi?
✅ Kıdem tazminatı kural olarak taksitle ödenmez. İş sözleşmesinin sona erdiği tarihte tek seferde ve peşin olarak ödenmesi gerekir.
❓ İşveren kıdem tazminatını taksite bölebilir mi?
Hayır. İşveren tek taraflı olarak kıdem tazminatını taksite bölemez. Bu yöndeki uygulamalar hukuka aykırıdır.
❓ İşçi taksitli ödemeyi kabul ederse hak kaybı olur mu?
✔Yazılı ve açık rıza varsa taksitli ödeme yapılabilir.
❗ Ancak bir taksitin dahi ödenmemesi hâlinde kalan tutarın tamamı muaccel olur ve işçi dava açabilir.
❓ Kıdem tazminatı taksitle ödenirse faiz işler mi?
✔Evet. Kıdem tazminatı gecikmiş sayıldığı için en yüksek mevduat faizi uygulanır.
❓ Taksitli ödeme teklifini reddedersem ne olur?
✔İşçi, tazminatın tamamını talep edebilir.
✔Arabuluculuk ve dava yoluna başvurma hakkı saklıdır.
✔Arabuluculuk ve dava yoluna başvurma hakkı saklıdır.
KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİR Mİ?
Kıdem tazminatı taksitle ödenir mi? ➜ Hayır (istisnai hâller hariç)
İşveren taksit dayatabilir mi? ➜ Hayır
İşçi kabul etmek zorunda mı? ➜ Hayır
Gecikmede faiz işler mi? ➜ Evet
ŞAH HUKUK DANIŞMANLIK
⚖ Kıdem tazminatı taksitle ödenir mi sorusu, işçiler tarafından Google’da en sık aranan iş hukuku sorularından biridir.
⚖ Taksit dayatmaları ciddi hak kayıplarına yol açabilir.
⚖ Hukuka aykırı ödeme planları mutlaka avukat denetiminde değerlendirilmelidir.
Kıdem tazminatı taksitle ödenir mi?
İşveren taksit yapabilir mi?
Faiz, dava ve icra süreci nasıl işler?
İşveren taksit yapabilir mi?
Faiz, dava ve icra süreci nasıl işler?
➡Güncel Yargıtay uygulamalarıyla destek almak için Şah Hukuk Danışmanlık ile iletişime geçin.
Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenir mi? Neden Google’da Bu Kadar Aranıyor?
✅ Kıdem tazminatı taksitle ödenir mi sorusu, Türkiye’de işçiler tarafından Google’da en sık aranan iş hukuku sorularının başında gelmektedir. Bunun temel nedeni, işverenlerin sıklıkla kıdem tazminatını taksitlendirme yoluna gitmek istemesidir.
✔İşçiler, kıdem tazminatını tek seferde alıp alamayacağını,
✔Taksit teklifini reddederse işten çıkarılıp çıkarılamayacağını,
✔Taksitli ödeme kabul edilirse hak kaybı yaşayıp yaşamayacağını merak etmektedir.
✔Taksit teklifini reddederse işten çıkarılıp çıkarılamayacağını,
✔Taksitli ödeme kabul edilirse hak kaybı yaşayıp yaşamayacağını merak etmektedir.
İşverenler Neden Kıdem Tazminatını Taksitle Ödemek İster?
❗ Uygulamada en sık karşılaşılan gerekçeler şunlardır:
✔Şirketin nakit akışının bozuk olması
✔Aynı anda birden fazla işçiye tazminat ödenecek olması
✔İflas veya konkordato sürecine girilmiş olması
✔İşçiyi oyalama ve ödeme süresini uzatma amacı
✔Aynı anda birden fazla işçiye tazminat ödenecek olması
✔İflas veya konkordato sürecine girilmiş olması
✔İşçiyi oyalama ve ödeme süresini uzatma amacı
Ancak bu gerekçelerin hiçbiri, kıdem tazminatının taksitle ödenmesini tek başına hukuka uygun hâle getirmez.
KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİRSE İBRANAME İMZALANIR MI?
⚠ Çok önemli bir uyarı:
✔Taksitli ödeme karşılığında imzalatılan ibranameler geçersiz olabilir.
✔Yargıtay, işçinin alacağını tam ve fiilen almadan imzaladığı ibranameleri geçersiz kabul etmektedir.
✔Yargıtay, işçinin alacağını tam ve fiilen almadan imzaladığı ibranameleri geçersiz kabul etmektedir.
❗ Bu nedenle işçilerin, kıdem tazminatı taksitle ödenirken ibraname imzalamadan önce mutlaka hukuki destek alması gerekir.
KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİR Mİ? – İŞÇİ AÇISINDAN HUKUKİ RİSKLER
İşçi açısından başlıca riskler şunlardır:
✔Taksitlerin ödenmemesi
✔İşverenin şirketi kapatması
✔İcra veya iflas süreci
✔Zaman aşımı riski
✔İşverenin şirketi kapatması
✔İcra veya iflas süreci
✔Zaman aşımı riski
Bu nedenle Şah Hukuk Danışmanlık olarak kıdem tazminatının mümkün olduğunca peşin ve tek seferde alınmasını önemle tavsiye ediyoruz.
SONUÇ: KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİR Mİ?
✔Kıdem tazminatı esas kural olarak taksitle ödenmez.
✔İşçinin açık ve yazılı rızası olmadan yapılan taksitlendirme hukuka aykırıdır.
✔Gecikme hâlinde en yüksek faiz uygulanır.
✔Hak kaybı yaşamamak için profesyonel hukuki destek alınmalıdır.
✔İşçinin açık ve yazılı rızası olmadan yapılan taksitlendirme hukuka aykırıdır.
✔Gecikme hâlinde en yüksek faiz uygulanır.
✔Hak kaybı yaşamamak için profesyonel hukuki destek alınmalıdır.
⚖ Şah Hukuk Danışmanlık, kıdem tazminatı ve tüm iş hukuku uyuşmazlıklarında güncel Yargıtay içtihatlarıyla müvekkillerine destek vermektedir.
✅ ✅ ✅
ŞAH HUKUK DANIŞMANLIK – İLETİŞİM
|
Bilgi Türü |
Detay |
|
Telefon |
0554 181 04 00 |
|
Web Sitesi |
www.sahhukuk.com.tr |
⚖ Şah Hukuk Danışmanlık, iş hukuku başta olmak üzere tüm hukuki uyuşmazlıklarda profesyonel danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmaktadır.
Hızlı İletişim
✔Telefon ile doğrudan danışma
✔Web sitesi üzerinden detaylı bilgi alma
✔Güncel hukuki gelişmeler ve makaleler
Hak kaybı yaşamamak için profesyonel hukuki destek alın.
İÇİNDEKİLER
- Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenir mi?
- Kıdem Tazminatı Nedir?
- Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenir mi? (Kısa Cevap)
- Kıdem Tazminatı Taksitle Hangi Hâllerde Ödenebilir?
- Yargıtay’a Göre Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenir mi?
- Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenirse Faiz İşler mi?
- İşçi Kıdem Tazminatının Taksitle Ödenmesini Kabul Etmek Zorunda mı?
- Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenmezse Ne Yapılmalı?
- Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenir mi? (Özet Bilgiler)
- Şah Hukuk Danışmanlık Olarak Hukuki Uyarılarımız
- Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenir mi? – Sık Sorulan Sorular (SSS)
- Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenir mi? Neden Google’da Çok Aranıyor?
- İşverenler Kıdem Tazminatını Neden Taksitle Ödemek İster?
- Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenirse İbraname İmzalanır mı?
- Kıdem Tazminatının Taksitle Ödenmesinin İşçi Açısından Hukuki Riskleri
- Sonuç: Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenir mi?
- Şah Hukuk Danışmanlık – İletişim Bilgileri
